(2017 년 12 월 17 일 루이지애나 주 뉴 올리언스에서 열린 Mercedes-Benz Superdome에서 열린 NFL 경기에서 뉴 올리언스 성도 치어 리더가 공연합니다. 사진 제공 : Sean Gardner / Getty Images)
누군가를 살인으로 모함하는 방법
베일리 데이비스의 주장 인스 타 그램 사진 때문에 직장을 잃었다 고.
전 뉴 올리언스 성도들의 치어 리더였던 데이비스는 1 월 자신의 개인 인스 타 그램 페이지에 레이스 원피스 복장을 한 자신의 사진을 올린 지 며칠 만에 해고되었다고 말합니다. 인터뷰에서 뉴욕 타임즈 데이비스는 치어 리더가 소셜 미디어에서 누드, 세미 누드 또는 란제리로 등장하는 것을 금지하는 팀 규칙을 위반 한 혐의를 받았다고 밝혔다. 사진이 게시 될 즈음 데이비스는 팀 관계자들도 그녀가 뉴 올리언스 성도들과 함께 파티에 참석했는지 여부를 조사하고 있었다고 말했습니다. 규칙에 위배되는 일이며 데이비스가 부인하는 일이 발생하기도했습니다.
Saintsations 치어 리더 팀의 일원으로서 Davis와 다른 모든 구성원은 치어 리더 핸드북과 이메일 및 문자 메시지에 따라 직접 또는 온라인으로 플레이어와 접촉하는 것을 피해야했습니다. 검토 됨 뉴욕 타임즈에 의해. 이 '반 형제 화 정책'의 일환으로 치어 리더는 모든 플레이어가 소셜 미디어에서 팔로우하는 것을 차단해야하며 팀 도구를 착용 한 소셜 미디어에 자신의 사진을 게시 할 수 없습니다. Davis와 New York Times에 따르면 NFL 선수에게는 그러한 규칙이 존재하지 않습니다. 치어 리더는 플레이어를 피할 책임이 있지만, 플레이어가 들어 오면 레스토랑이나 기타 공공 장소를 떠나야하는 시점까지, 사람들 보고서 — NFL 선수들에 대해서도 마찬가지입니다.
데이비스는 여성 치어 리더와 남성 축구 선수가 크게 다른 두 가지 규칙을 따라야한다고 주장하면서 NFL 팀에 대해 미국 평등 고용 기회위원회에 차별 불만을 제기했습니다.
데이비스는 '우리가이 전문적인 일을하기 위해 평생을 노력했다는 것은 불공평하며, 우리는 이러한 규칙에 눌려 있습니다.'라고 말했습니다. 오늘 인터뷰에서.
WWL-TV는 뉴 올리언스 성도를위한 외부 법률 고문이 성명서에서 성 차별에 가담하는 것을 부인하고 있다고 보도했다.
'뉴 올리언스 성도들은 기회 균등 고용주이며, 데이비스가 여성이라는 이유로 차별을 받았다는 사실을 부인합니다. “성도들은 적시에 이러한 주장을 변호 할 것이며, 조직은 정책과 직장 규칙이 법적 조사를 견딜 것이라고 확신합니다. '
데이비스는 자신의 직업을 되찾기를 기대하지는 않지만 변화를 가져와 치어 리더를위한보다 공정한 규칙을 만들기를 희망한다고 말했습니다.
'우리는 평등을 원합니다.'데이비스의 변호사 사라 블랙웰 기자들에게 말했다 . 'NFL 소유주들은 지금 올랜도에서 회의를하고 있으며, 우리는 미국의 차별적 규칙이 아닌 구식의 아주 오래된 시간을보고 평등하게 만드는 것이 그들의 의제가되기를 바랍니다. 2018 년에 여성을 어떻게 대해야하는지 대접하십시오. '
2014 년, Buffalo Bills의 치어 리더 소송을 제기 팀과 NFL을 상대로 최저 임금이나 초과 근무를받지 않았다고 주장하면서 성희롱을 당했고 엄격한 규칙을 준수해야했으며, 일부는 개인 위생에 대한 자세한 지침을 포함하기도했습니다. Oakland Raiders의 치어 리더는 2014 년에도 유사한 소송을 제기했으며 보상 2017 년 125 만 달러 결제에서
불행히도 NFL의 성 차별은 새로운 주제가 아니며 문제는 선수와 치어 리더를 넘어선 다. 12 월, 스포츠 방송인 Lindsay McCormick은 열었다 NFL 네트워크의 임원이 인터뷰에서 그녀가 '나머지 사람들처럼'채용 된 후 '즉시 기절'할 계획이냐고 물었을 때 그녀가 커리어 동안 직면 한 성 차별에 대해 언급했습니다.
